家族のような温かさと厳しさがここにはある【東野奈穂子】

2018.08/09

金曜日担当の東野奈穂子です。

 

 

チームを作って1つの事を

大きく成長させるのは

とても難しいことです。

 

 

人それぞれ、考え方も違うし

住んでいる場所によって地域差もあり

年齢や立場が違えば

見えるもの、見ているものにも

違いが出てきます。

 

 

「私はこう思う」

「私はこうは思わない」

「こうすればいいんじゃない?」

「これではダメだ」

 

 

チームを作っても

まとめる所からが大変で

余程の強い思いと団結力がなければ

なかなか上手くはいきません。

 

 

これを私たちのような

施術家同士で考えてみましょう。

 

 

同業種で、ある程度経験を重ねた大人で

それぞれ個人経営となれば

 

 

お互いライバルなわけですから

総和など普通あり得ないから

 

 

1つのことを一緒に盛り上げていこう

という発想にはなかなかなりません。

 

 

しかし、この炭酸整体協会では

そのとても難しいであろう

チーム作りがとてもいい雰囲気の中

構築されています。

 

 

施術家が集まって

あーでもない、こーでもない

と議論しながら

 

 

炭酸整体の認知と、自院の発展のため

意見交換をしながら

うまく機能しています。

 

 

そしてものすごいスピードで

成長し続けています。

 

 

なぜ??

 

 

まず1つは、院の差別化を図るために

「炭酸整体」を使える院が

1地域1院と定められていること

 

 

もう1つは、同業種であっても

得意な専門分野をお持ちの

先生方がいらっしゃいます。

 

 

・マーケティングが得意

・技術に長けている

・財務に詳しい

・人をまとめるのに力を発揮する

 

 

協会の中で

それぞれ得意としている分野をお持ちの

先生を会長が瞬時に見極め

 

 

その個性を

伸ばそうと尽力してくださいます。

 

 

そしてそれぞれに役目を与えながらも

協会員みんなが一緒に成長できる様

うまく機能させてくださっています。

 

 

WINWINの関係を気持ちよく

作って下さっているのです。

 

 

現在、協会には約70名の先生方が

いらっしゃいます。

 

 

同業種の先生という立場から

同じ炭酸整体を使う仲間になり

 

 

今は、お互いの近況や体調を気遣う

家族のような存在になっています。

 

 

これは長である

会長の人柄の良さや先見の明に

優れていることはもちろん

 

 

協会員の先生方それぞれの持つ向上心が

他の協会員の先生方の奮起に繋がり

 

 

好き嫌いや

人間関係のややこしさを超越した

環境がきちんと作られているからだと

 

 

私は協会の中から客観的にみて

個人的に感じています。

 

 

 

この記事をお読みになられて

 

 

楽しく時には厳しく

叱咤激励の中で

 

 

これからのあなたの施術家人生

 

 

炭酸整体協会の先生方と

過ごして歩んでみたいなと

興味を持たれた方は

 

 

↓↓

見学会に参加してみてください

https://goo.gl/yMkwsS

 

 

本日も最後までご覧いただき

ありがとうございました。